Yangın söndürme aygıtlarının ithalatını satışını montajını projelendirmesini ve servis hizmetlerini yapan iş yerinde 6 yıldır Ataşehir Escort çalışan personel SGK priminin gerçek maaş üzerinden gösterilmesi talebinin geri çevrildiği için istifâ etti İş Mahkemesi ne dava açan mağdur personel personellik alacaklarının ödenmesini talep ettiğini lakin davalı patronun yanıtı Anadolu Yakası Escort ihtarname ile ödeme yapmayacağını bildirdiğini söyledi Mahkemede tabir veren davalı ise davacının işten çıkarılmadığını uzun vakittir ayrılma hazırlıkları yaptığını kaydetti Mahkeme davalı patronun istifa ve devamsızlık savunmasının çelişkili olduğu davacı Kartal Escort emekçinin sigorta primlerinin gerçek fiyat üzerinden yatırılmasına dair isteği sebebiyle iş mukavelesinin patron tarafından haksız formda feshedildiği münasebeti ile emekçiyi haklı buldu Kıdem ve ihbar tazminat talepleri kısmen kabul yıllık müsaade talebi büsbütün kabul ve fazla mesai talebi ise büsbütün reddedilmek suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi Kararı davalı vekili temyiz etti
Yargıtay 9 Hukuk Dairesi ise emsal bir karara imza attı Davacının Toplumsal Güvenlik Kurumu na SGK fiyat bildiriminin gerçek fiyatı üzerinden yapılması talebinin karşılanmaması üzerine iş akdinin davacı personel tarafından feshedildiğine dikkat çekildi Kararda Haklı sebeple dahi olsa iş akdini fesheden tarafın ihbar tazminatı talep edemeyeceği gözetilerek davacının ihbar tazminatı talebinin reddi yerine yazılı biçimde kabulü kusurludur Karar altına alınan kıdem tazminatı dışındaki alacakların faiz başlangıcının dava dilekçesiyle istenen ölçü bakımından dava arttırılan ölçü bakımından ise artırım tarihi olması gerekirken alacakların tamamına dava tarihinden itibaren faize hükmedilmesi de yanılgılı olup bozmayı gerektirmiştir denildi
İHA
