Bursa Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Liderler Şurası 2018 de taşeron personellerin feragat dilekçesi alınarak Mecidiyeköy Escort daima personel takımına alınması nedeniyle bu bireylerin mukavelelerinin feshinde ve emekliliklerinde ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık müsaade alacaklarının nasıl hesaplanması gerektiği konusunda farklı kararlar bulunması nedeniyle Yargıtay dan uyuşmazlığın Mecidiyeköy Escort Bayan giderilmesini istedi
İstemde Ankara ve Samsun daki bölge adliye mahkemesi dairelerinin bahisle ilgili açılan davalarda taşeron çalışma devrini kabul ederek tazminat ve müsaade alacaklarının hesaplanması Bursa daki ilgili dairenin ise Escort Mecidiyeköy aksi istikamette karar verdiği uyuşmazlığa bahis davaların ölçüleri nedeniyle temyiz edilemez olduğundan kararların Yargıtay a gitmeden katılaştığı söz edildi
İstemi inceleyen Yargıtay 9 Hukuk Dairesi oy birliğiyle kamu kurum ve kuruluşlarınca çalışana ödenecek ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık müsaade alacağı bakımından taşeronluk devrinin de dikkate alınması gerektiğine hükmetti
KARARIN GEREKÇESİNDEN
Dairenin kararında 2018 de 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK ye eklenen süreksiz 23 ve 24 üncü unsurlar kapsamında hizmet alımı mukavelesiyle yükleniciler tarafından çalıştırılan çalışanların açtıkları dava ile icra takiplerinden feragat ettiklerine dair dilekçe vermeleri halinde daima personel takımına alındığı anımsatıldı
Anılan yasal düzenlemeyle alt patron çalışanlarının daima emekçi takımına geçirildikleri belirtilen kararda Bu geçiş sırasında iş mukavelelerinin feshedilmediği anlaşılmaktadır Esasen 375 sayılı KHK uyarınca daima emekçi takımına geçirilen çalışanlar bakımından alt patron ile asıl patron ortasında kanun kararına dayalı bir zaman süreci bulunduğunun kabulü gerekir değerlendirmesi yapıldı
İş kontratının feshinden kelam edilemeyeceğinden çalışanın feshe bağlı alacaklar olan kıdem ve ihbar tazminatı ile mukavelenin sona ermesine bağlı yıllık müsaade fiyatı hakkının doğması mümkün değildir kararına yer verilen kararda verilen feragat dilekçelerinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık müsaade fiyatı alacakları bakımından karar tabir etmediği ve doğmamış haktan feragat edilemeyeceği kaydedildi
Açıklanan nedenlerle tazminat ve müsaade alacaklarını hesaplamada taşeron devirdeki hakların da hesaplanması gerektiğine işaret edilen kararda şu sözlere yer verildi
Davacıların daima emekçi takımına geçmeden evvel 375 sayılı KHK nin 23 ve 24 üncü hususlarında belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarındaki çalışmalarının daima personel takımına geçtikten sonraki çalışmaları ile birlikte kıymetlendirilmesi ve mukavelenin sona ermesine bağlı haklar bakımından evvelki periyot çalışma müddeti de dikkate alınarak çalışma müddetinin belirlenmesi gerekmektedir AA