İngiltere de yapılan bir araştırmaya nazaran pek çok şirkette bayanlar hâlâ erkeklerden daha az kazanıyor İstanbul Escort
BBC nin son araştırmasına nazaran cinsiyet eşitliği için yürütülen uğraşlara karşın orta seviye çalışan bayanlar ve erkekler ortasındaki fiyat farkı hâlâ 2017 2018 den bu yana tıpkı düzeyde yani yüzde Anadolu Yakası Escort 9 4
İngiltere de bayanlara tıpkı iş için daha az ödeme yapmak yasa dışı Yasa yeterince 250 yahut daha fazla çalışanı olan şirketler hayır kurumları ve kamu kesiminin cinsiyetler ortası Üsküdar Escort fiyat farkı sayılarını Gender Hisse Gap Service web sitesinde yayımlaması gerekiyor Bu şirketleri fiyat konusunda daha şeffaf olmaya zorluyor
İngiltere de emeklilik şirketi PensionBee nin CEO su Romi Savova bu bilgilerin kötü haber olduğunu söylüyor Savova BBC Today programında bu farkın sebebi olarak büyük şirketlerin bayanları üst seviye konumlara getirmeyi önceliklendirmemesini gösteriyor
Bankacılık ve finans dalında bayanlar erkek meslektaşlarından ortalama yüzde 22 daha az kazanıyor Beş yıl öncesine kıyasla ortadaki fark sadece yüzde 0 5 oranında daraldı İnşaat dalında ise fark yüzde 2 7 oranında daraldı Tekrar de ortalama seviyede çalışan bir bayan bir erkeğin kazandığının yalnızca yüzde 78 ini kazanıyor
Öte yandan birçok dal için cinsiyete dayalı fiyat farkı artmaya devam etti Örneğin eğitimde 0 9 puan arttı
Kadın hakları kurumu Fawcett Society nin CEO su Jemima Olchawski tüm patronların işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini nasıl geliştireceklerini belirleyen bir hareket planı oluşturmaları gerektiğini söyledi