Maaşı geç ödenen emekçi iş akdini sonlandırdı Kıdem tazminatı için başvurduğu patron ödeme yamayınca personel Yenibosna Manken Escort soluğu iş mahkemesinde aldı Beş yıl süreyle çalıştığını anlatan davacı personel maaşların geç ödenmeye başlaması ve emekçiler üzerindeki baskı arttığı için işten ayrıldığını maaşının brüt 2 bin 80 TL olduğunu Yenibosna Eve gelen escort ileri sürerek kıdem tazminatı ihbar tazminatı fazla mesâi fiyatı alacağını talep etti Mahkemede savunma yapan patron ise davacının kendi iradesi ile iş akdini feshettiğini ve sıhhat sorunları ile ailemdeki birtakım Yenibosna Gecelik Escort sorunlardan ötürü istifâ ediyorum diye beyanda bulunarak istifâ ettiğini söyledi
MAHKEME KISMEN KABUL ETTİ
Şirket davacının işten ayrıldıktan bir hafta sonra öbür bir iş yerinde çalışmaya başladığını uydurma mazeretlerle şirketi Yenibosna suriyeli escort suçlamasının yanlış olduğunu fazla mesâilerinin ödenmediği argümanının gerçek dışı olduğunu maaş ödemelerinin müddeti içerisinde olduğunu öne sürdü Mahkeme davanın kısmen kabulüne hükmetti Kararı taraf avukatları temyiz edince devreye Yargıtay 9 Yenibosna yeni escort Hukuk Dâiresi girdi
KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANACAK
Davacının ödenmeyen fazla mesâi fiyatlarına dikkat çekilen Yargıtay kararında Davacının fazla mesâi fiyatlarının ödenmediği evrak içeriği ile sabittir Fiyatın eksik ve sistemsiz ödenmesi çalışana 4857 sayılı İş Kanunu nun 24 II e unsuru uyarınca haklı sebeple fesih hakkı verdiğinden davacının iş akdini haklı sebeple feshettiği kabul edilerek kıdem tazminatı isteğinin karar altına alınması gerekirken reddi bozmayı gerektirmiştir tabirleri yer aldı
Emsâl kararla fazla mesâi fiyatı ödenmeyen ya da maaşı geciktirilen emekçi istifâ ederse kıdem tazminatına hak kazanacak
